4月3日下午，自治区政协副主席、校党委书记王乃学到党委教师工作部、人力资源处调研，副校长马少健参加调研。党委教师工作部部长、人力资源处处长于文进就师德师风建设及人事人才工作开展情况进行了汇报。
王乃学边听边记，仔细询问了相关问题，深入了解政策执行、落实情况，对部门总体工作给予充分肯定和鼓励。他指出，教师工作部、人力资源处的工作，关系到整个学校的人力、实力、动力和活力，关系到每一个教职工的直接利益，关注度高、敏感性强。在去年推进人事制度改革过程中，各项工作做的很扎实，配套测算数据详实，从技术层面为新的人事政策出台提供了有力支撑。在做好本职工作的同时，教师工作部、人力资源处还出色完成了如土木工程学科整改汇报材料等急、难、重的任务，是一个战斗力很强的部门。
对当前和今后一段时间的工作，王乃学要求，一是要巩固好现有工作成绩、工作方法、工作思路，进一步强化法制意识，深入推进依法依规管理。在弄懂吃透上级文件的基础上，加强制度建设，提高规章制度的科学性有效性，使教职工心里有数，实现政策的公开透明可预期。二是要继续将工作做细做实。人事的每一个政策，最终都会落到每一个教职工切身利益上，因此工作要不厌其烦，事无巨细。三是要继续谋划创新。人事制度改革是一个不断演进的过程，总会有新问题出现。要通过制度创新，规范管理机制，激发教职工干事创业正能量。四是要加强沟通。对教职工的各种需求和疑虑，在日常工作中努力做好解释，消除矛盾隔阂。
王乃学强调，当前，学校上轮聘期结束，新一轮岗位聘用工作即将开始。人力资源处要通过精准考核，让优秀的人脱颖而出，获得相应的回报和鼓励，同时及时发现不合格人员，督促其调整、更新、提高，使学校教职工队伍持续吐故纳新，向前提升演进，保证学校大局稳定，实现高质量健康发展。
党办校办、宣传部负责同志以及党委教师工作部、人力资源处班子成员参加了调研工作会。
